Ydinvoimalan elinkaari on pitkä. Mittakaava on helppo ymmärtää, kun sitä vertaa ihmisen työuraan. Osa laitoksen tulevasta käyttöhenkilökunnasta istuu vielä koulun penkillä.

Hyvä jälki seuraa yleensä tekijää, joka harkitsee, varmistaa, kysyy ja kyseenalaistaa. Kysyvä ja oppiva asenne on tärkeää myös, kun puhutaan turvallisuuskulttuurista.

Yli kolme vuotta on vierähtänyt Fennovoiman henkilöstöhallinnon tiimissä rekrytoinneista vastaavana asiantuntijana. Mitä näihin vuosiin on mahtunut?

Kaikkea paljon ja alusta asti. Siitä on Maira Kettusen mukaan Fennovoiman tarina tehty. Tuoreen verkkojulkaisun ohella myös painettu Fennonen jatkaa ilmestymistään kaksi kertaa vuodessa.