Kuvat: Toni Pallari ja Junna Lusa
Hanhikivi 1: Kohti yhteistä päämäärää
Fennovoiman kansainvälisessä tiimissä työskentelee satoja asiantuntijoita. Heitä kaikkia yhdistää sama päämäärä: ilmastoystävällisen, toimitusvarman ja vakaan sähkön tuottaminen.
Koulutusrakennuksen ovi käy tiheään Hanhikiven niemellä. Fennolaiset tulevat työpaikalleen. Ihmiset tervehtivät toisiaan hymyillen ala-aulassa, jonne saapuvat myös päivän ensimmäiset vieraat: Raahen suurhankeinfon kaksi linja-autoa kaartaa pihaan. Tiedottajat Jaana Kangas ja Kati Mehtomaa siirtyvät autoihin ja opastavat matkustajat Hanhikivi 1 -työmaakierrokselle.
Viiden henkilöauton jono liikkuu kohti pääporttirakennusta. Raahelainen Mauri Välimäki rullaluistelee auringon valaisemaa Hanhikiventietä pitkin ja ohittaa koulutusrakennuksen. Vauhdikas Fennovoiman rakenneasiantuntija luistelee ja pyöräilee 27 kilometrin työmatkansa aina kun kelit suosivat ja energiaa riittää.
Kaksi vuotta sitten valmistunut koulutusrakennus on Hanhikiven niemen käyntikortti. Sen lehtikuusipinta on jo kauniisti harmaantunut ja piha-alue vihertää. Työmaan tulokoulutuksien lisäksi rakennuksessa järjestetään esimerkiksi hanke-esittelyjä ja tapaamisia.
Muutoksen aistii ympärillään, eikä yksikään päivä ole samanlainen: Hanhikivi 1 -hanke etenee ja työmaa rakentuu. Pääporttirakennuksen portit avautuvat edes takaisin päästäen työntekijät ja vieraat Fennovoiman työmaa-alueelle.
"Alkuvuoden rekrytoinnit ovat sujuneet hyvin."
Ihmiset vaihtuvat koulutusrakennuksen sisällä. Turvallisuuskoordinaattori Tommi Hietala vastaanottaa uudet työkaverinsa Helsingistä ja esittelee tiloja. Kahdeksan hengen ryhmä tutustuu päivän ajan Pyhäjoen kuntaan ja laitosalueeseen. Uudet fennolaiset tutkivat voimalaitoksen pienoismallia, kun työturvallisuuspäällikkö Olli-Pekka Pirilä jo kehottaa ryhmää siirtymään kohti linja-autoa. Hekin lähtevät työmaalle.
Tuntuu kuin kaikki olisivat yhtä perhettä – tai ainakin he tekevät työtä yhteisen tavoitteen eteen. Pyhäjoella työskentelee tällä hetkellä noin 50 fennolaista. Henkilöstöjohtaja Eija Salo arvioi, että ensi vuoden alkuun mennessä heitä on noin parikymmentä enemmän.
– Alkuvuoden rekrytoinnit ovat sujuneet hyvin, joten saavutamme 400 työntekijän tavoitteemme tänä vuonna. Etsimme uusia osaajia toki edelleen, Salo sanoo.
